Notice: Undefined index: filter-search in /home/www/z271121/htdocs/includes/framework.php on line 11  МБДОУ д/с "Вишенка" х. Крутого - Антикоррупция

МБДОУ детский сад №14 "Вишенка"

Антикоррукпция

приложение к приказу № 14

Рейтинг:  0 / 5

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна

Согласовано:

На заседании  Общего

собрания  работников МБДОУ

Протокол № 1 от  4.02.2015 г.

 Утверждаю:

Заведующий МБДОУ

 д/с №14 «Вишенка»

 

_ _____________ Т.В. Болдина

Приказ от 05.02.2015 г. №14-о

 

 

 

 

ПОРЯДОК

создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения[1]

в МБДОУ д/с №14 «Вишенка»

Цимлянского района

Ростовской области

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015 г.

 

ПОРЯДОК

создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения[2] в МБДОУ д/с №14 «Вишенка» Цимлянского  района

Ростовской области

 

Настоящий порядок регламентирует создание, организацию работы, принятие решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнение в МБДОУ д/с №14 «Вишенка» Цимлянского  района Ростовской области

1.      МБДОУ д/с №14 «Вишенка» Цимлянского  района Ростовской области

 (далее соответственно комиссия, МБДОУ).

2.            Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения, настоящим порядком и другими локальными нормативными актами МБДОУ.

3.            Комиссия создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов,

4.            Комиссия состоит из избираемых членов, представляющих[3]:

-              родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся – 3 человека;

-              работников учреждения[4] – 3 человека;

5.            Члены комиссии, представляющие родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, избираются на заседании совета родителей (общего родительского собрания) МБДОУ[5] простым большинством голосов присутствующих на заседании членов совета родителей (законных представителей) МБДОУ.

6.            Члены комиссии, представляющие работников, избираются на Общем собрании работников МБДОУ простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Общего собрания работников МБДОУ.

7.            Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.[6]

8.            Комиссия считается сформированной и приступает к работе с момента избирания всего состава комиссии.

9.            Комиссия формируется сроком на один год. Состав комиссии утверждается приказом заведующего МБДОУ.

10.        Учреждение не выплачивает членам комиссии вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей.

11.        Полномочия члена комиссиимогут быть прекращены досрочно:

-              по просьбе члена комиссии;

-              в случае невозможности исполнения членом комиссии своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения учреждения в течение двух месяцев;

-              в случае привлечения члена комиссии к уголовной ответственности.

12.        Полномочия члена комиссии, являющегося педагогическим работником и состоящего с МБДОУ в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений с МБДОУ.

13.        Вакантные места, образовавшиеся в комиссии, замещаются на оставшийся срок полномочий комиссии.

14.        Комиссию возглавляет председатель, избираемый членами комиссии из их числа простым большинством голосов от общего числа членов комиссии.

15.        Заведующий МБДОУ не может быть избран председателем комиссии.

16.          Комиссия вправе в любое время переизбрать своего председателя простым большинством голосов от общего числа членов комиссии.

17.        Председатель комиссии:

-              осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;

-              ведёт заседание комиссии;

-              подписывает протокол заседания комиссии.

18.        В случае отсутствия председателя комиссии, его функции осуществляет его заместитель, избираемый членами комиссии из их числа простым большинством голосов от общего числа членов комиссии, или один из членов комиссии по решению комиссии.

19.        Для ведения текущих дел члены комиссии назначают секретаря комиссии, который отвечает за подготовку заседаний комиссии, ведение протоколов заседаний комиссии и достоверность отражённых в нём сведений, а также за рассылку извещений о месте и сроках проведения заседаний комиссии.

20.        Организационной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, в связи поступившими в комиссию обращениями от участников образовательных отношений.

21.        Обращение в комиссию могут направлять обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся[7], педагогические работники[8] и их представители[9], директор (заведующий) МБДОУ либо представитель учреждения, действующий на основании доверенности.

22.        Срок обращения в комиссию составляет 30 календарных дней со дня, когда участник (участники) образовательных отношений узнал (узнали) или должен был (должны были) узнать о нарушении своего права (своих прав).

23.        Комиссия обязана рассмотреть поступившее от участника (участников) образовательных отношений письменное заявление в течение десяти календарных дней со дня его подачи.

24.        Заседания комиссии созываются председателем комиссии, а в его отсутствие – заместителем председателя. Правом созыва заседания комиссии обладают также заведующий учреждением. Комиссия также может созываться по инициативе не менее чем 1/3 членов комиссии.

25.        Заседание комиссии правомочно, если все члены комиссии извещены о времени и месте его проведения и на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов комиссии, определенного настоящим порядком.

26.        При отсутствии на заседании комиссии по уважительной причине члена комиссии представленное им в письменной форме мнение учитывается при определении наличия кворума и результатов голосования.

27.        Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.[10]

28.        При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.[11]

29.        В случае если в комиссию поступило обращение на члена комиссии, он не принимает участия в работе комиссии по рассмотрению соответствующего обращения.

30.        Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.[12]

31.        В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) обучающего или работника учреждения информация об этом представляется заведующему МБДОУ для решения вопроса о применении к обучающемуся, работнику учреждения мер ответственности, предусмотренных законодательством.

32.        В случае установления комиссией факта совершения участником образовательных отношений действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости – немедленно.[13]

33.        Решение комиссии принимается открытым голосованием. Решение комиссии считается принятым при условии, что за него проголосовало большинство участвующих в голосовании членов комиссии.

34.        В работе комиссии может быть предусмотрен порядок тайного голосования, который устанавливается на заседании комиссии.

35.        При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

36.        Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

37.        Член комиссии, не согласный с её решением, вправе в письменной форме изложить своё мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.

38.        Решение комиссии является обязательным для всех участников образовательных отношений в учреждении и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.[14]

39.        Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются заведующему МБДОУ, полностью или в виде выписок из протокола – заинтересованным лицам.[15]

40.        Решение комиссии может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.[16]

41.        Родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать в комиссию меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся.[17]

42.        При рассмотрении данного вопроса комиссия может приглашать заинтересованные стороны для получения устных объяснений. Комиссия может пригласить несовершеннолетнего обучающегося для дачи устных объяснений, показаний, при условии, что это не нанесёт психологической травмы ребёнку, и соответствует морально-этическим нормам.

43.        По итогам рассмотрения вопроса об обжаловании применения меры дисциплинарного взыскания комиссия принимает одно из следующих решений:

а)            признать обоснованность применения меры дисциплинарного взыскания;

б)           признать необоснованность применения меры дисциплинарного взыскания. В этом случае вынесенная мера дисциплинарного взыскания подлежит отмене.

44.        Заявление о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работникарассматривается комиссией в случае, если стороны самостоятельно не урегулировали разногласия при непосредственных переговорах.

45.        Председатель комиссии организует ознакомление педагогического работника, в отношении которого рассматривается вопрос об урегулировании конфликта интересов, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в комиссию, и результатами её проверки.[18]

46.        Заседание комиссии проводится в присутствии педагогического работника, в отношении которого рассматривается вопрос об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы педагогического работника о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки педагогического работника или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы педагогического работника о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки педагогического работника или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие педагогического работника.[19]

47.        По итогам рассмотрения вопроса о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работникакомиссия принимает одно из следующих решений:

а)            установить, что педагогический работник соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов;

б)           установить, что педагогический работник не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует заведующей учреждением указать педагогическому работнику на недопустимость нарушения требований урегулирования конфликта интересов, либо применить к педагогическому работнику конкретную меру ответственности.

48.        Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу педагогического работника, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов.[20]

49.        В комиссию принимаются заявления по вопросам применения локальных нормативных актов учреждения.

50.        По итогам рассмотрения вопроса применения локальных нормативных актов комиссия принимает одно из следующих решений:

а)            установить соблюдение требований локального нормативного акта;

б)           установить несоблюдение требований локального нормативного акта. В этом случае заведующая учреждением обязана принять меры по обеспечению соблюдения требования локального нормативного акта.

51.        По итогам рассмотрения вопросов, указанных в пунктах 43, 47, 50 настоящего порядка, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 43, 47, 50 настоящего порядка. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.[21]

52.        Решения комиссии исполняются в установленные ею сроки.

53.        Контроль исполнения решения, принятого комиссией по рассматриваемому вопросу, осуществляется членом комиссии, на которого этот контроль возложен комиссией.

54.        Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты локальных нормативных актов учреждения, приказов или поручений заведующего МБДОУ.[22]



[1]При принятии настоящего локального нормативного акта, в соответствии с ч.3 ст.30 ФЗ «Об образовании в РФ», учитывается мнение совета обучающихся, совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением, мнение профессионального союза работников учреждения

[2]При принятии настоящего локального нормативного акта, в соответствии с ч.3 ст.30 ФЗ «Об образовании в РФ», учитывается мнение совета обучающихся, совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением, мнение профессионального союза работников учреждения

[3]В соответствии с ч.3 ст.45 ФЗ «Об образовании в РФ» комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность. Однако требование о включении в комиссию представителей совершеннолетних обучающихся относится, по-видимому, только к организациям, в которых число совершеннолетних обучающихся является значительным (профессиональным образовательным организациям, образовательным организациям высшего образования и т.д.).

[4]ч.3 ст.45 ФЗ «Об образовании в РФ»

[5]вариант – на общешкольном родительском собрании

[6]по аналогии с п.12 Указа Президента РФ от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

[7]п.2 ч.1 ст.45 ФЗ «Об образовании в РФ»

[8]п.12 ч.3 ст.47 ФЗ «Об образовании в РФ»

[9]п.31 ст.2ФЗ «Об образовании в РФ», ч.1 ст.45 ФЗ «Об образовании в РФ»

[10]по аналогии с п.21 Указа Президента РФ от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

[11]по аналогии с п.15 Указа Президента РФ от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

[12]по аналогии с п.17 Указа Президента РФ от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

[13]по аналогии с п.35,36 Указа Президента РФ от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

[14]ч.4 ст.45 ФЗ «Об образовании в РФ»

[15]по аналогии с п.33 Указа Президента РФ от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

[16]ч.4 ст.45 ФЗ «Об образовании в РФ»

[17]ч.11 ст.43 ФЗ «Об образовании в РФ»

[18]по аналогии с пп. б п.16 приказа Рособрнадзора от 14.12..2010 №2957 «Об утверждении положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Рособрнадзора и урегулированию конфликта интересов»

[19]по аналогии с п.34 Указа Президента РФ от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

[20]по аналогии с п.37 Указа Президента РФ от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

[21]по аналогии с п.26 Указа Президента РФ от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

[22]по аналогии с п.28 Указа Президента РФ от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

МБДОУ д/с №14 «Вишенка» Цимлянского района Ростовской области ПРИКАЗ 05.02.2015 г.

Рейтинг:  0 / 5

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна

МБДОУ д/с №14 «Вишенка»

Цимлянского района Ростовской области

 

ПРИКАЗ

05.02.2015 г.                                                                                    № 14-о

 

Об утверждении  порядкасоздания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения в МБДОУ д/с №14 «Вишенка» Цимлянского района Ростовской области.

 

 

В связи выполнением Указов президента Российской Федерации, в соответствии с  законодательством Российской Федерации по противодействию коррупции, Приказом  МБДОУ д/с №14 "Вишенка "  от 30.12.2014 г. №60-о                                         ПРИКАЗЫВАЮ:

1.     Утвердить  порядоксоздания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения в МБДОУ д/с №14 «Вишенка» Цимлянского района Ростовской области (приложение № 1).

2.     Разместить на  на сайте МБДОУ д/с №14 "Вишенка " с названием «Антикоррупция» и разместить данный документ с приложениями.

3.     Ознакомить педагогических работников ДОУ под личную подпись.

4.     Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

Заведующий                                                                  Т.В. Болдина

 

С приказом ознакомлены:

 

Ф.И.О.

должность

дата ознакомления

Ознакомлены

1.

Зайцева Евгения Ивановна

Воспитатель

05.02.2015

 

2.

Болдина Елена Александровна

 воспитатель

05.02.2015

 

3.

 

 

 

 

4.

 

 

 

 

5.

 

 

 

 

 

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Рейтинг:  0 / 5

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

– Конвенция об уголовной ответственности за коррупцию от 27.01.1999, ратифицирована Федеральным законом от 25.07.2006 № 125-ФЗ;

– Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции

принята 31.10.2003 резолюцией 58/4 на 51-ом пленарном заседании 58-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН, ратифицирована Федеральным законом от 08.03.2006 № 40-ФЗ;

 

– Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

 

– Федеральный закон Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ    

«О противодействии коррупции»;

 

– Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885  

«Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

– Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557 
«Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

– Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 
«О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

– Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 561 
«Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных служащих и членов их семей на официальных сайтах федеральных государственных органов и государственных органов субъектов Российской Федерации и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования»;

– Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 
«О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, 
и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

– Указ Президента Российской Федерации от 13.04.2010 № 460 
«О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы»;

– Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 
«О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»;

– Указ Президента Российской Федерации от 13.03.2012 № 297 
«О Национальном плане противодействия коррупции на 2012-2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции»;

– Постановление Правительства  Российской Федерации от 13.03.2013 № 208

«Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей» .

 Лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в МБДОУ д\с №14 «Вишенка» - заведующий Болдина Татьяна Васильевна

Локальные акты, принятые в МБДОУ д/с №14 «Вишенка»  по предупреждению коррупции в 2014-2015 уч. г.:

·         План мероприятий по противодействию коррупции в МБДОУ д/с №14 «Вишенка» на 2014-2015 уч. год (приложение №3 к Приказу от 29.09.2014 г. № 41/2 -о);

·         Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников МБДОУ д/с №14 «Вишенка» (Приложение №2 к приказу от 29.09.2014 г. № 41/2 -о);

·         Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников (Приложение № 1 к приказу от 29.09.2014 г. № 41/2 -о);

·         Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения в МБДОУ д/с №14 "Вишенка" (Приказ от 05.02.2015 г. №14-о);

·         Приказ "Об утверждении и введении в действие Плана мероприятий по противодействию коррупции в МБДОУ на 2014-2015 учебный год (от 29.09.2014 г. № 41/2-о);

 

 

План мероприятий по противодействию коррупции в МБДОУ

д/с №14 "Вишенка" х. Крутой на 2014-2015 учебный год

(приложение № 3 к приказу от 29.09.2014 г. № 41/2 -о)

Цель: создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в МБДОУ д/с №14 «Вишенка»  х. Крутой Цимлянского района Ростовской области.

Наименование мероприятия

Сроки проведения

Ответственный

1. Контроль соблюдения законодательства в области противодействия коррупции

1.1. Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции.

В течение

 года

Заведующий

1.2. Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию «бытовой» коррупции на:

- совещаниях при руководителе  в  ДОУ;

- общих собраниях трудового коллектива;

- заседаниях  родительских комитетов, педагогических советов;

- родительских собраниях.

В течение

 года

(по плану)

Заведующий

1.3. Представление общественности публичного доклада о деятельности ДОУ (отчёт по самообследованию ДОУ) за 2014-2015 учебный год

июль

Заведующий

1.4.  Проведение антикоррупционной экспертизы  локальных актов ДОУ, обеспечивающей противодействие коррупции и осуществление контроля за исполнением локальных актов.

Постоянно

Заведующий

1.5. Организация проверки достоверности представляемых работником персональных данных и иных сведений при поступлении на работу.

при поступлении на работу

Заведующий

1.6. Подготовка и внесение изменений и дополнений в действующие локальные акты по результатам антикоррупционной экспертизы, с целью  устранения коррупционных факторов. 

В течение

месяца с момента выявления

Заведующий

1.7. Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам борьбы с коррупцией.

по мере возникновения.

Заведующий

1.8. Осуществление контроля за полнотой и качеством расходования денежных средств  в ДОУ. Контроль за финансовыми расчетами бухгалтерией МАУ РЦО.

В течение

 года

Заведующий

2. Меры по совершенствованию функционирования  МБДОУ д/с №14 «Вишенка» в целях предупреждения коррупции

2.1.  Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции на оперативных совещаниях и на Общих собраниях работников ДОУ. Совершенствование механизма внутреннего контроля за соблюдением работниками обязанностей, запретов и ограничений, установленных действующим законодательством.

 С июня в течение года

Заведующий

2.2. Разработка и утверждение локальных актов ДОУ по противодействию коррупции в детском саду:

  • План мероприятий;
  • Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников ДОУ;
  • Приказы;
  • Положения и пр.

С июня

в течение года

по мере необходимости

Заведующий

2.3. Выбор ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в МБДОУ.

Создание комиссии (рабочей группы) по проведению мероприятий по предупреждению коррупционных правонарушений.

Июнь

Заведующий

2.4. Обеспечение наличия в  ДОУ  Журнала учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками ДОУ.

Август

Ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в МБДОУ

2.5. Размещение информации «Коррупции – нет!»

Ноябрь

Ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в МБДОУ

2.6. Установка «Ящика для обращения родителей».

Сентябрь

Ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в МБДОУ

2.7.Размещение  информации  по антикоррупционной тематике на сайте ДОУ. 

Июль

Заведующий

 2.8.Организация и проведение инвентаризации имущества ДОУ по анализу эффективности его  использования.

Ежегодно

           Заведующий      

2.9.Отчет ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в МБДОУ перед трудовым коллективом.

Декабрь

Май

Ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в МБДОУ

2.10. Усиление внутреннего контроля в ДОУ по вопросам:

- исполнение должностных обязанностей всеми работниками ДОУ;

- организация и проведение образовательной деятельности;

- организация питания детей в ДОУ;

- обеспечение выполнения требований СанПиН в ДОУ

В течение года

Заведующий

2.11. Обеспечение соблюдения прав всех участников образовательного процесса в ДОУ в части:            

-  сохранения и укрепления здоровья детей, комплексной безопасности воспитанников;

-  обеспечения повышения качества образования;

- совершенствования механизмов управления.

Постоянно

Заведующий

 воспитатели

Все работники

3. Меры по правовому просвещению и повышению антикоррупционной компетентности сотрудников, воспитанников ДОУ  и их родителей

3.1. Организация и проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря), направленных на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению:

  • Проведение педагогической встречи;
  • Проведение лектория для работников и родителей
  • Размещение на сайте памяток для родителей («Если у Вас требуют взятку», «Это важно знать!» и т.п.);
  • Оформление тематической выставки, газеты «Наши права»;
  • Проведение анкетирования родителей: «Уровень удовлетворенности граждан   качеством и доступностью услуг в сфере образования» 

Первая декада декабря

Ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в МБДОУ

3.2. Организация участия  педагогических сотрудников ДОУ  в семинарах по вопросам формирования антикоррупционного поведения.

В течение года

Заведующий

3.3. Оказание консультативной помощи работникам ДОУ по вопросам, связанным с соблюдением ограничений, выполнением обязательств, ненарушения запретов, установленных Федеральными  законами

при поступлении на работу;

при возникновении необходимости

Заведующий

4. Взаимодействие ДОУ  и родителей (законных представителей) воспитанников

4.1. Информирование родителей (законных представителей) о правилах приема в ДОУ

В течение года

Заведующий

4.2.Информирование родителей (законных представителей) о нормативно-правовой документации МБДОУ

В течение года

Заведующий

4.3. Обеспечение наличия в ДОУ уголка потребителя, книги замечаний и предложений.

Март

Заведующий

4.4. Проведение ежегодного опроса родителей (законных представителей)  воспитанников с целью определения степени их удовлетворенности работой ДОУ, качеством предоставляемых образовательных услуг.

Декабрь

Май

 Воспитатели групп

4.5. Обеспечение функционирования сайта ДОУ, в соответствии с Федеральным законодательством,  размещения на нем информации о деятельности ДОУ, правил приема в ДОУ.

 Разработка  раздела с информацией об осуществлении мер по противодействию коррупции в ДОУ.

В течение года

Ответственный за ведение сайта

    4.6.Осуществление экспертизы жалоб и обращений родителей о наличии сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях.

по мере поступления

Ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в МБДОУ

4.7. Информирование родительской общественности о расходовании средств, поступивших в качестве добровольных пожертвований

В течение

 года

Заведующий +

Ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений в МБДОУ

4.8. Организация личных приемов заведующим ДОУ родителей по вопросам предупреждения коррупционных проявлений

В течение

 года

Заведующий

 

 


 

map_ncpti_banner.png